MZ세대는 빠르게 변화하는 시대 속에서 새로운 비즈니스 모델과 리더십을 이끌고 있습니다. 특히 MZ세대 CEO들은 디지털 친화적이며, 실용적인 지식과 실행력을 중시하는 특징을 보입니다. 이 글에서는 MZ세대 창업가와 리더들이 실제로 읽고 추천한 자기계발서 중에서도 자기성장, 동기부여, 실행력 측면에서 도움 되는 필독서를 소개합니다. 책을 통해 그들의 생각과 전략을 엿보며, 당신의 성장에도 실질적인 힌트를 얻어보세요.
자기성장을 위한 책
MZ세대 CEO들이 강조하는 핵심 가치는 ‘자기 성장’입니다. 과거 세대보다 빠르게 변화하고 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 끊임없이 배우고 적응해야 합니다. 이를 위해 많은 MZ세대 리더들이 추천하는 책 중 하나가 제임스 클리어의 『아주 작은 습관의 힘(Atomic Habits)』입니다. 이 책은 단순한 습관 형성 이론을 넘어서, 뇌 과학과 행동 심리학 기반으로 습관을 바꾸는 실질적인 방법을 제시합니다. 매일 1%의 개선이 장기적으로 놀라운 결과를 만든다는 철학은 바쁜 일상 속에서도 꾸준한 성장을 가능하게 해 줍니다. 또한 로빈 샤르마의 『리더는 아침에 만들어진다(The 5AM Club)』 역시 MZ세대 CEO들이 주목하는 책입니다. 이 책은 이른 아침의 루틴이 어떻게 자기계발과 생산성 향상에 기여하는지를 구체적인 방법으로 설명하며, 시간 관리와 자기 통제력의 중요성을 강조합니다. 이외에도 칼 뉴포트의 『딥 워크(Deep Work)』는 깊은 몰입의 가치를 강조하며, 디지털 환경 속에서 집중력을 유지하는 전략을 제시합니다. MZ세대는 정보 과잉 시대에 살고 있기에, 이 책은 집중력을 통해 자기 성장을 극대화하는 실용적인 해법으로 사랑받고 있습니다. 이처럼 자기성장에 초점을 맞춘 책들은 단기적인 동기부여를 넘어서, 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 기반을 마련해줍니다.
동기부여를 위한 책
빠르게 변화하는 스타트업 환경 속에서 MZ세대 CEO들은 스스로를 지속적으로 동기부여할 수 있는 내부 자극이 필요합니다. 이를 위해 선택한 도서 중 하나가 사이먼 시넥의 『Start With Why』입니다. 이 책은 ‘왜’라는 질문에서 시작하라는 메시지를 중심으로, 모든 일의 목적과 방향성을 찾는 데 도움을 줍니다. 사이먼 시넥은 애플, 마틴 루터 킹, 라이트 형제의 사례를 들어 영감을 주며, 자신만의 미션을 분명히 해야 지속적인 에너지가 생긴다고 말합니다. 또한 데이브 홀리스의 『Get Out of Your Own Way』는 MZ세대의 불안과 두려움을 솔직하게 마주하게 해주는 책입니다. 그는 스스로 방해하는 내면의 목소리와 싸우는 법, 긍정적 자기 대화를 통해 자신의 잠재력을 이끌어내는 방법을 현실적인 사례로 설명합니다. 그리고 멜 로빈스의 『5초의 법칙』은 실행에 옮기기 어려운 순간, 단 5초 안에 행동을 개시하는 간단하지만 효과적인 규칙을 소개합니다. 이 책은 ‘생각보다 먼저 행동하라’는 MZ세대 특유의 빠른 실행력과도 잘 어울립니다. 동기부여는 외부로부터 받는 것이 아닌, 스스로 만드는 힘이라는 점에서 이러한 도서들은 MZ세대 리더들이 지속적으로 나아갈 수 있는 심리적 연료 역할을 합니다.
실행력을 키우는 책
아이디어보다 중요한 것은 ‘실행’입니다. MZ세대 CEO들은 열정뿐만 아니라 구체적인 실행 전략을 중시합니다. 이들이 추천하는 실행력 중심의 책 중 대표작은 벤 호로위츠의 『하드 씽(The Hard Thing About Hard Things)』입니다. 벤 호로위츠는 실리콘밸리에서 직접 회사를 키우며 겪은 수많은 위기와 그 극복 과정을 공유하며, 리더가 실제로 마주하게 되는 ‘어려운 선택’과 ‘불편한 결정’에 대해 솔직하게 조언합니다. 특히 ‘정답이 없는 문제’에 대처하는 방식은 현실적인 실행력 향상에 매우 유용합니다. 또한 데이비드 앨런의 『끝도 없는 일에 치이지 않는 법(Getting Things Done)』은 일 처리 시스템의 효율화를 통해 실행의 질을 높이는 책입니다. GTD 시스템은 할 일을 체계적으로 정리하고 우선순위를 정해 실천하게 만드는 툴로, MZ세대의 복잡한 작업환경에 딱 맞는 전략으로 평가받습니다. 그리고 제프 베조스의 아마존 경영 전략을 정리한 『발명과 집요함(Invent and Wander)』도 실행에 관한 통찰이 담긴 책입니다. 베조스는 장기적 사고와 고객 중심 전략, 끊임없는 실험정신을 통해 어떻게 실행의 수준을 높였는지 사례 중심으로 보여줍니다. 이 책들을 통해 MZ세대 CEO들은 단순한 ‘계획 세우기’를 넘어서 ‘실행으로 이어지는 시스템’을 정립하며, 실제 성과를 만들어내는 힘을 기르게 됩니다.
MZ세대 CEO들은 단지 트렌디한 리더가 아니라, 실질적인 자기성장과 실행을 통해 새로운 시대의 경영을 이끄는 주역입니다. 그들이 선택한 책들은 동기부여 이상의 전략과 사고방식을 담고 있으며, 오늘날의 불확실한 환경에서 길을 찾는 나침반이 되어줍니다. 지금 당신의 책장에 이 책들 중 한 권을 추가해보세요. 변화는 아주 작고 조용한 선택에서 시작됩니다.